Unsere Schwerpunkte.

Arbeits- und Sozialrecht

Das Arbeitsrecht normiert u.a. das Rechts- und Beschäftigungsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber und deren wechselseitige Rechte und Pflichten. Eine Vielzahl an gesetzlichen Bestimmungen können hierbei zur Anwendung gelangen, wobei das Arbeitsverfassungsrecht, das Angestelltengesetz und das Urlaubs- und Arbeitszeitengesetz nur einen Bruchteil der großen Anzahl an arbeitsrechtlich relevanten Bestimmungen enthält.

Neben Arbeitnehmerschutzvorschriften, die zwingend zu beachten sind, gelangen unter "soft-law" fallende bloße Empfehlungen immer öfter durch (Betriebs-)Vereinbarungen zur normativen Geltung.

Rechtsberatung unserer Kanzlei

Wir als Kanzlei haben nicht nur fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und eine ausgezeichnete Expertise im Bereich des Arbeitsvertragsrechts, sondern darüber hinaus auch jahrelange Erfahrung bei der Durchführung von gerichtlichen Prozessen vor dem Arbeits- und Sozialgericht.

Wir vertreten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und bieten Rechtsberatung unter anderem in folgenden Bereichen an:

  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektivarbeitsrecht
  • Dienstverträge, freier Dienstvertrag & Werkvertrag
  • Kündigungsschutz
  • Abfertigung Neu & Alt
  • Arbeitnehmerschutz
  • Sozialversicherungsrecht
  • Betriebsvereinbarungen
  • Urlaub & Krankenstand
  • Führung von gerichtlichen Prozessen vor dem Arbeits- und Sozialgericht

    • Ihr Ansprechpartner
    • DDr. Birgit Gorton
    • Rechtsanwalt
    • +43 463 50 51 0

    • +43 463 50 51 0 - 10

    • office@gorton.at

    • www.gorton.at




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